“A matemática é simples: estamos vivendo (muito) mais e omundo está mudando (muito) mais rápido. O aprendizado éo único caminho para nos mantermos relevantes e ativos.”– Conrado SchlochauerAPRENDER A APRENDER É A ÚNICA HABILIDADE CAPAZ DETRANSFORMAR A SUA VIDA.A velocidade de mudança no mundo não é mais uma novidade, masainda assusta. A única maneira de acompanhar a transformação domundo é desenvolver o hábito de aprender sempre. Em teoria isso estámais fácil, afinal as novas tecnologias e redes sociais possibilitaram umacesso ilimitado a pessoas e conteúdos incríveis. Contudo, para muitagente, parece que aprender está cada vez mais difícil. Não conseguimosfocar, acompanhar ou dedicar um tempo na nossa vida para oaprendizado — não conseguimos nem escolher o que e como aprender.Em Lifelong learners – o poder do aprendizado contínuo,Conrado Schlochauer propõe que retomemos o controle de nossoprocesso de aprendizado, deixando de lado a velha ideia de que sóaprendemos se formos ensinados por alguém. Esse caminho é o únicocapaz de dar conta da complexidade do mundo em que vivemos, poispermite manter-se relevante e atualizado em um contexto que pederequalificação constante.Aqui você vai descobrir como:• Reconstruir sua autoimagem de aprendiz;• Estruturar projetos de aprendizagem;• Fazer a curadoria do que aprender;• Identificar as fontes de aprendizado, com o métodoCEP+R (conteúdo, experiência, pessoas + rede);• Incluir uma rotina de aprendizado integrada aocotidiano;• Identificar o que já foi aprendido;• Compartilhar o seu aprendizado.
Schlochauer, Conrado
CONRADO SCHLOCHAUER é um empreendedor apaixonado por
aprendizagem e se autodeclara um presentista — alguém que age
no presente a partir do futuro já existente. É fundador da novi – a
lifewide learning company e foi um dos fundadores da Afferolab,
a maior empresa de aprendizagem corporativa do Brasil.
Mestre em Criatividade pela Pontifícia Universidade Católica de
São Paulo (PUC-SP) e doutor em Aprendizagem de Adultos pelo
Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (IPUSP),
Conrado tem se dedicado, nos últimos vinte anos, ao
questionamento do modelo tradicional de educação corporativa e
à proposição de novos métodos e olhares que criam culturas de
aprendizagem mais eficientes e inovadoras.
Realiza palestras sobre aprendizagem ao longo da vida nas
principais organizações do Brasil, além de escrever com
frequência para sites e revistas. É o atual Ambassador do Chapter
São Paulo da Singularity University.
Conrado é casado e pai de três crianças que o ajudam ainda mais a pensar e entender o processo de
aprendizagem do ser humano. |
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